2024年，中国酒业市场经历了频繁的人事变动，超过60家知名酒企发生了重要的人事调整，涉及董事长、总经理、副总经理、财务总监、销售总监等多个职位。这些变动不仅反映了企业内部寻求变革的需求，还体现了年轻化趋势和内外兼修的人才选拔策略。尽管人事调整频繁，但部分酒企仍未扭转业绩颓势，面临库存高企、业绩压力等挑战。