2024年，中国酒业职业经理人频繁“换岗”。这一现象与社会经济和产业周期变化密切相关，尤其是在白酒行业进入缩量时代背景下，职业经理人需要从B端运营向拥抱C端转型。文章分析了酒业高管变动的特点，包括龙头酒企人事变动、地方政府官员履新酒企、营销负责人变动等，并探讨了酒业经理人在新环境下面临的多重挑战，如适应品牌与市场基础差异、承受业绩压力、融合团队、优化产品线、开拓销售渠道及应对行业趋势等。