四川省五一劳动奖章将花落谁家？
8月29日，由四川省总工会指导，四川省财贸轻化纺工会、四川中国白酒金三角酒业协会联合主办，四川川酿科技协办的“2022年四川省省级白酒评委年会暨2022年四川省白酒行业品评职业技能竞赛”在成都隆重举行。
四川中国白酒金三角酒业协会副秘书长陈雷主持会议，四川省财贸轻化纺工会主席鄢怀民、四川中国白酒金三角酒业协会副会长兼执行秘书长郭剑新及白酒行业专家代表、白酒产区协会相关领导出席本次开幕式，出席本次开幕式的还有350余名四川省省级白酒评委及多家媒体代表。
近年来，川酒产业在省委省政府的正确领导下，顶住疫情影响和经济下行双重压力，产量、营收、利润均逆势而上，在全国占比稳步上升。2021年，四川规上白酒企业294家，接近全国规上企业的三成；累计生产白酒364.1万千升，同比增长3.7%；完成营业收入3247.6亿元，同比增长13.8%；实现利润655亿元，同比增长23.7%，川酒产量、营收、利润在全国占比分别为50.9%、53.8%、38.5%，川酒产销量均实现“控股”全国白酒市场。从产区来看，宜宾产区1635亿元，泸州产区1085.6亿元，德阳产区213.2亿元，遂宁产区57.2亿元，成都产区54.4亿元，几大主产区营收占川酒总营收93.8%，相比以往集中度持续提升。
当前，我国经济已由高速增长转向高质量发展，亟需打造一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍。广大技能人才重任在肩、正逢其时，自应趁势而上、奋发作为，成为推动企业创新创造和社会经济发展的骨干力量。作为白酒产销大省，面对经济高质量发展和市场消费升级的要求，川酒正面临行业转型、结构优化、提质增效的发展态势。白酒工匠是推动技术创新、提高技艺能力、推动产业转型升级不可或缺的重要基石。
四川中国白酒金三角酒业协会高度重视职工技能大赛，近年来围绕我省重点行业持续开展职工职业技能竞赛，将职业技能大赛打造为广大职工展示技能、提升素质的重要平台，不断传承、发展和创新职业技能，提升职工技能水平，对促进产业技术革新与升级，推动新技术、新工艺、新产品的开发与应用，以及培养知识型、技能型、创新型人才等产生了重要的推动作用。
同时，四川中国白酒金三角酒业协会将继续深入聚焦白酒行业发展需求，围绕技能培训、职业竞赛、人才队伍建设等方面，大力支持推动川酒产业高质量发展。一是加大技能人才培训力度。按照“一企一策”的原则，继续加强我省重点白酒企业人才培训工作，定期为“六朵金花”“十朵小金花”“原酒20强”企业举办专场生产技能培训活动，为重点企业高质量发展提供人才助力；面向经销商和酒企营销人员，开展“技术+营销”培训工作，提升流通领域从业人员白酒生产基础知识掌握度与白酒鉴评能力。
二是注重中青年企业家培养。成立“四川白酒行业中青年企业家联盟”，针对中青年企业家制定专项培养计划，按照行业发展需要，打造酒类行业优质培训课程，从酿酒工艺、酒体设计、产品营销、企业管理等不同层面着手开展系统培训，提升个人能力素养；搭建成长平台，举办主题论坛、头脑风暴、跨界考察、学历提升等活动，深化全产业链企业间的交流合作，激发创新创业激情，帮助川酒企业培养高素质接班人。
三是加强中青年专家培养工作。根据白酒行业发展新形势和新需求，对协会专家委员会进行优化调整，增补部分中青年专家加入生产技术类、经营管理类专家队伍；成立“四川白酒行业中青年专家联盟”，争取政策支持，整合智力资源，研究川酒共性课题，为我省中青年专家搭建国家级层面的发声与成长平台。
开幕式上，专家代表及参赛选手代表分别做了宣誓。对于在本次竞赛将对获得第1名的选手，将由四川中国白酒金三角酒业协会向省总工会申报授予“四川省五一劳动奖章”；对获得前5名的选手，由协会向省总工会申报纳入全省工会技能标兵管理。对获得前30名的选手，由协会授予“2022年四川省优秀省级白酒评委”的称号，并颁发证书以资鼓励；对委派参赛选手超过（含）15名的团队（单位），将按该团队（单位）参赛选手的平均成绩进行排序，评选出“2022年四川省白酒行业品评职业技能竞赛优秀团队”，并颁发证书。
本次大赛是激发广大从业人员学技术、学技能的有效手段，是向全社会展示技能人才高超技艺的重要方式，是体现劳动最光荣、行行能成才的圆梦舞台，是优秀技能人才脱颖而出、充分展示劳动贡献和实现自身价值的一条重要途径，是对全省白酒行业技能人才的一次全面检阅，更是对全面提升川酒核心竞争力的一次有力推动。对于激励引导广大川酒从业人员提高技能、奋发成才，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传承川酒文化，提升川酒影响力，具有十分重要的意义。
