2024年12月19日，生产保障中以“传承工匠技艺，建设人才梯队”为主题，召开师带徒年度总结会议。生产保障中心副总经理李文辉、工匠部门各负责人以及5名舍得工匠、15名徒弟参加。
设备能源部副总监杜友兵全面回顾了舍得工匠带教工作。2024年是“舍得工匠”师带徒工作开展的第一年，各团队秉承“精益、创造”的年度主题，发挥示范和指导作用，同时，各方也在积极探索，不断提出新的想法和措施，为培育出更多人才提供了资源与经验。
会上，15名徒弟从技术、管理、项目实践和设备技改等方面汇报了技艺传承与创新计划的进展，并根据自身发展和未来规划，明确了学习方向。工匠们对徒弟的表现进行了全面评价，展现了带教工作的成效。
授人鱼不如授人以渔，生产保障中心副总经理李文辉强调，工匠们需强化自我变革意识，打破思维定式与路径依赖，勇于突破，主动求变；探索创新管理方法，加强协同联动，落实精益管理，着力培养一岗多能的复合型人才，提升平均人效，促进公司管理、技术与业务的全面提升。
未来，生产保障中心将持续推动舍得工匠带教工作的规范化、可视化，提升工作质量和管理效率，为公司培育更多人才和高质量发展提供强大动力。
供稿 / 生产保障中心 杨茂艺、唐晓玉
