这是舍得智慧说的第771篇原创文章
2025 我们一起携手攒劲，实力盛放
塔罗、八字样样通的算命先生，日更1w+的“鬼才”作家，24小时待命的心理咨询师。
Deepseek，一个“人”就是一支军队。
继机器人太奶在春晚大秀舞技后，AI的大众化速度和方向令人讶异。它们从科技新闻的高阁中走出，成为网友们网络冲浪的新宠。
转眼又到“金三银四”，AI的风更是吹到了招聘会上。
它能给千万求职者捎来一纸Offer吗？
见人说人话，那么，见到AI面试官，阁下又将如何应对？
近几年，不少公司都在简历筛选后增设AI面试，将其作为第一关考验。无论是银行、外企、制造业，还是游戏、快消等行业，堪称全领域展开。
AI面试官，作为智能视频面试程序的虚拟形象，运用先进的技术如语音识别和情感与表情分析，全面评估求职者的回答、行为和微表情，以准确判断其能力和潜力。
对真人HR来说，大多数时候，接下来只需参考AI提供的面试结果进行二次筛选即可。去年，曾有智联招聘AI面试相关产品负责人透露：“实验对照组结果显示，AI评分与人工面试官评分的一致性超过90％。”
完了，这波是冲I人来的。不少被AI面试“毒打”过的应届生表示，“像是在演一场独角戏。”
没关系，古人云：十步之内必有解药。当代求职者主打一个“用魔法打败魔法”。
点进主流招聘平台，可以看到AI生成、润色简历的新功能；打开社媒软件，“Deepseek提问金三角”“xx公司AI面经”等攻略随处可见；甚至有人在AI面试中直接用ChatGPT接入语音，实时生成答案，从提示词到完整逻辑可谓“无懈可击”。
以AI之道还治AI之身，或许正是破解求职难题的一把钥匙。
人类的勇气与创造力，正激发着AI的无限潜能。
进入职场后，曾被AI面试官拒之门外的求职者，分分钟和AI成为同事。
日前，深圳福田区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名“上岗”。在政务大模型2.0版上线后，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%。
麦肯锡全球研究院更是在《工作的新未来》报告中指出，在2030年到2060年之间，50%的现有职业都将被AI取代。
躺平认输是不可能的，一部分机智的打工人已经开始训练AI给自己当“电子牛马”：
让AI起草常规汇报，美化PPT模板，从厚得让人沉默的报告里提炼重点、抓取关键词，只能算是基础操作。进阶版是从文生文，再到文生图、图生视频，甚至克隆生成配音，简直是一举多得的好帮手。
AI工具大行其道，让很多不可能的任务都有了“可能”。
但培养一个赛博助手也不简单。
如果仅停留在基础功能的使用，往往会被“听不懂人话”的AI气个倒仰。唯有舍得倾注充分的耐心与时光，方能精通AI的运用之道，在职场洪流中崭露头角。
随着大模型的迭代，有朝一日，“电子牛马”是否会逆袭上位？
AI浪潮之下，会觉得天塌了的又何止粉领文科生。
但就像作家刘慈欣在科幻小说《诗云》里写的那样，高等文明固然能穷尽所有汉字的排列组合，生成覆盖一切诗歌的“诗云”，但始终无法创造出有灵魂的作品。
文章本天成，妙手偶得之。在无穷尽的思考和情感中，闪烁着技术难以替代的人性之光。
在第六季《舍得智慧人物》中，老艺术家游本昌分享了他对于艺术表演的深刻见解，提到有研究电脑的教授赞扬他在《繁花》中的表情是“人工智能不可能达到”的，这与他强调艺术中灵魂不可取代的观点相吻合。
未来已来，关键在于如何选择。既已入局，不如敢于舍得，破釜沉舟，让AI为自己赋能，主动拥抱未来的更多可能。
如舍得酒业，传承《太禾曲经》中古老的制曲工艺，秉承“211”制曲工艺，仍紧跟时代创新，以数字化升级 “双年份” 推出动态酒龄，使舍得酒年份可追溯，应用大数据、区块链、物联网、AI及5G技术，构筑坛贮老酒溯源系统。实现让传统更传统，让科技更科技。
连“90后”的游老爷子，都会主动了解大模型和大数据，毕竟“这个世界还早着呢，我们在这个世界面前还幼稚得很。”
AI时代，抢占先机者胜。
踏进三月的门槛，求职大战即将拉开序幕，舍得君也为你斟满一杯温暖的祝福，酒启新程，共迎春光。愿你舍得乘风破浪，凭实力出彩。
请相信人间好事正酿，好消息就在前方等待！
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