总结竞赛成果，谋划发展新篇章。2024年10月10日，以“精益绽芳华 创造竞锋芒”为主题的舍得酒业2024年“岗位练兵·技术比武”劳动竞赛表彰大会在舍得艺术中心圆满召开。大会表彰了2024年劳动竞赛产生的先进集体和个人，总结了竞赛成果和经验，展示了各部门、条线竞赛工作亮点和实效，进一步强化了全员“聚力跨山海，众志向未来”的信念，为公司持续高质量发展汇聚磅礴力量。
射洪市总工会党组成员、副主席范艳，舍得酒业董事长蒲吉洲，监事会主席、生产保障中心总经理刘强，副总裁饶家权、罗超，总裁助理、首席人力官赵鹏，总裁助理余东，股份公司工会主席李华萍等领导嘉宾出席会议，各部门代表、竞赛获奖代表共280余人参与本次会议，见证荣耀时刻。
01
上级工会赋能，树立竞赛标杆
射洪市总工会党组成员、副主席 范艳
“舍得酒业的劳动竞赛持续不断开展，是全市企业劳动竞赛工作的一面旗帜。”
公司劳动竞赛的开展，得到了上级工会的大力支持与指导。射洪市总工会党组成员、副主席范艳代表射洪市总工会向广大舍得职工致以崇高的敬意，并就进一步抓好劳动竞赛工作提出三点建议：一要固化劳动竞赛机制，常态化开展、制度性推动劳动竞赛工作；二要深化劳动竞赛品牌，促进企业新质生产力发展；三要强化劳动竞赛成果应用，进化人才发展机制，深入推进产业工人队伍建设改革。
02
想都是问题，干才有答案
复星全球合伙人、舍得酒业董事长 蒲吉洲
表彰会上，复星全球合伙人、舍得酒业董事长蒲吉洲作《想都是问题，干才有答案》重要主题讲话。蒲董事长对上级单位的精准指导表达了感谢，对获奖的单位和个人送上祝贺与鼓励。
董事长指出，公司坚持开展劳动竞赛的根本意义是给予全体员工广阔的“实干”舞台，为大家创造“启己之智、启人之智”的平台。
董事长强调，“企业的内核是人才，人才的内核则是立德、立功、立言。”
立德就是立心，要立企业公心，立共赢信心，做一个要和企业一起拼搏实干、一起成长发展的人。所有人都要“守土有责”，过好“四关”，当好岗位“一号位”，按照“四要有”要求，用价值创造实现个人与集体的长期共赢，在“四个自信”的激励下去迎战、胜战。
立功就是成事，成精益之事，成创造之事，做一个能够干出价值的人。全体同学要更多深入实践，在实践中领悟公司“72字方针”“131营销逻辑”“‘淘金式’拓客，‘风筝式’营销”等内涵，扎实深入问题的“泥沼”，找准症结，拍案而起。强化个人在组织里的价值体现及标志性工作展示。
立言就是启智，启自我之智，启他人之智，做一个能够在干中总结经验、创造精神、传播智慧的人。每个员工要抓住每次实践的机会，在“实干”中找到“巧干”的引子；每个部门负责人要以“成就团队的大格局”，去发现人才；要用好“容错试错”机制，推动人才勇于尝试、大胆展现，让“巧干”的引子点燃整个企业“大干快干”的助推器。
希望全体同学继续用实干，与企业一起再越山丘、再攀高峰、再迎繁花！
03
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金
舍得酒业合伙人、总裁助理、CHO 赵鹏
舍得酒业合伙人、总裁助理、首席人力官、舍得书院院长赵鹏作劳动竞赛总结。
今年4月以来，公司全面深入开展了“岗位练兵·技术比武”劳动竞赛，各部门高度重视、积极响应、精准发力、全员共创，紧密围绕“自信、坚韧、精益、创造”年度主题，从“战役突破、实操提升、技艺传承、质量安全、创新创效、人才培养”六个方面，分公司、部门两级设置竞赛项目，精心策划并实施了一系列重点明确、特色鲜明、实战导向的竞赛活动，逾万名职工踊跃参与，技能比拼超百场，取得突破性成果。
“劳动竞赛汇聚匠人热情，将舍得精神具象化，让‘守艺人’不再闭门造车，而是在传承与创新的激荡中雀跃前进，是践行舍得企业文化的优质载体。”赵鹏同学表示，竞赛通过“组织形式多样化”“竞赛项目实战化”“效果评估多维度”三项进化，实现了“生态融通”“战略落地”“生产技艺精进”三大核心突破，从“组织”“人才”“机制”“文化”四个层面促进了组织力提升。
通过劳动竞赛的开展，实现了大家在思想上和行动上的统一，全员在思想上牢固树立“四个自信”，在实际行动上坚持贯彻老酒战略一核四维、四要有管理思想、八字方针及131营销逻辑，为企业高质量可持续发展蓄势积能。
04
个性展示成果，激发全员活力
来自生产中心酿造部、质控部，生产保障中心设备能源部以及营销系统的同学们，以情景剧《匠心酿酒韵》、诗朗诵《写给劳动竞赛的诗》、快板表演《竞赛促征程》以及现场脱口秀等节目，为大家献上一场精彩的视觉盛宴的同时，还同步展示了竞赛成果，展现了同学们携手并进、共克时艰的坚定决心和不懈努力，激发全员责任心。
主题论坛《让竞赛有“竞”更有“劲”》
围绕企业生产经营及战略目标，本次会议设置“让竞赛有‘竞’更有‘劲’”主题论坛，邀请产供销条线相关人员，深入探讨劳动竞赛如何进一步激发团队活力，促进新质生产力的发展，推动公司不断前行。
05
鼓舞全员干劲，表彰激励先进
历经五个月的激烈角逐与层层筛选，产生了一批技术强、业务精、善创新、敢挑战的杰出个人与集体。
股份公司工会主席李华萍宣读表彰决定
为进一步鼓舞员工干劲，增强员工自豪，激励广大员工持续精研业务、增强本领、突破创新，公司、公司工会对本次竞赛中产生的63个“优秀班组”，17名“技术标兵”，12名“岗位能手”，12个“优秀组织奖”和8名“优秀工作者”给予了表彰。希望受表彰的先进集体和个人再接再厉，继续以“乐观、积极、主动、坚持”的精神状态，当好标杆，带动更多员工携手共进，为公司发展再立新功。
劳动竞赛不仅是一场文化与传承的双向奔赴，更是一场共克时艰的生动实践。
一直以来，公司坚持完善劳动竞赛机制，创新竞赛组织形式，倡导“竞赛就是工作，工作就是竞赛”的理念，将竞赛融入日常工作，增强竞赛实战性和实效性，切实做到为公司长远发展助力。
聚力跨山海，众志向未来。希望全体同学始终坚守长期主义，坚定“四个自信”，以“闯”的精神、“创”的劲头和“干”的作风，心手相连，齐心协力，以无畏的勇气与坚定的信念，助力公司不断攀登新的高峰。
