2025年10月17日，生产保障中心以“精益破局谋发展，勇毅前行铸匠才”为主题，组织召开了2025年度劳动竞赛总结表彰会。公司监事会主席、生产保障中心总经理刘强，工会主席、党群办主任李华萍，人力资源中心副总经理闫德民，生产保障中心副总经理李文辉及各竞赛项目负责人、获奖代表等60余人参会。
为弘扬工匠精神，巩固竞赛成果，激励员工争先创优，2025年4月至8月，生产保障中心围绕“为美好、去舍得”年度主题，以“1+2+7”战略方针为指引，组织开展了涵盖电气技术、粮食质量感观鉴定、消防应急救援技能等18项劳动竞赛项目，有效提升了员工的业务能力与实操水平。
会上，各部门首先对竞赛开展情况进行复盘，系统总结经验与不足；优秀员工杨欢、吴叔泽，优秀工作者张文，先进团队代表齐天明、钟成依次发言，分享竞赛中的成长与心得，朴实的话语展现了基层员工“武能埋头钻技术，文能上台传经验”的风采。
大会对22位优秀个人、4位优秀工作者及7个优秀团队进行隆重表彰，同时，会议增设抽奖环节，10名幸运儿中奖，其中两位同学现场表演为大会增添了轻松氛围，进一步凝聚了团队活力。
人力资源中心副总经理闫德民同学对中心在此次劳动竞赛组织中“响应效率显著提速、服务精准度升级、创新举措不断涌现”等三方面的突破表示了肯定。他讲到，本次竞赛不只是一场技能比拼，更是公司“以赛提能”人才理念的生动实践。他表示，人力部门将把竞赛结果和员工职业发展档案相结合，并从“优化激励机制、搭建成长平台、强化人才储备”三方面发力，后续将针对竞赛暴露的短板定制专项课程，助力员工能力提升。
工会主席李华萍赞扬了一线员工在竞赛中勇于争先、奋力拼搏的的实干精神，用“踏实”和“感动”对竞赛过程进行了诠释，并提出三点期望：一是将“不服输、争一流”的劲头融入日常；二是以结果为导向，用“极致产品主义”和“利他客户思维”做好服务；三是持续营造“比、学、赶、超”氛围，把竞赛平台打造成人才成长通道，工会将同步做好服务支撑。
生产保障中心总经理刘强同学对荣获表彰的先进个人和团队表示热烈祝贺，他强调，中心全员需主动对标先进，汲取其创新方法与奋斗精神，进一步提升团队整体业务能力与生产保障水平。针对下步工作，要求全员一要践行“简单的事重复做，重复的事认真做”的匠心精神，以“管家心态”严谨对待每一项工作；二要坚持“从我做起，从细节入手”，将规范流程贯穿于工作每一步；三要恪守“工作中不打折扣，要较真、求精准” 的极致标准，以细节把控确保工作成效。
未来，生产保障中心将坚持创新引领，推动技能成果转化为实际效益，将榜样力量延伸为全员行动，为公司高质量发展筑牢后方支撑。
图/文 生产保障中心杨茂艺、母仕杰
