泸州老窖股份有限公司党委副书记、总经理林锋在华夏基石首席人才官CHO（二期）对话中，围绕“人才高质量发展和数字化转型”提出了许多关于人才培养模式、干部队伍建设、管理数字化等方面的思考。他强调了技能型匠人在现代科技无法替代的重要性，并提出人才选拔、培养和发展的多个关键点。此外，他还指出数字化转型需全员参与，高层领导必须高度重视并推动这一进程。