泸州老窖股份有限公司2026年工资集体协商会议顺利召开

企业方代表付吉祥就《2026年薪酬福利考核分配方案（草案）》《薪酬管理办法（草案）》说明

熊娉婷主席代表职工方就公司《2026年工资集体协议（草案）》进行了说明并就公司2026年工资集体协商发表意见，同时，她指出，近年来职工对于企业的认可度、归属感逐步提升，能够客观理性地认识当前的经济大环境，认同薪酬与公司业绩强挂钩的规则。针对新实施的职工疗养政策，未来公司工会计划将其与思想政治教育、团队建设相结合，使之成为凝聚人心、促进发展的有效载体，同时也将继续发挥“桥梁纽带”作用，团结动员全体职工上下同心，助力企业持续稳步发展。

公司党委委员、副总经理、工会主席熊娉婷发言

林锋总经理指出，当前行业面临严峻的市场形势，全体职工需充分认识市场环境的挑战，发扬主人翁精神，共同降本增效，维护公司利益，公司也将在效益允许范围内，全力保障员工福祉，支持国家政策落地。

公司党委副书记、总经理林锋发言

刘淼董事长在会上对全体职工积极为公司发展建言献策和辛勤付出表达了感谢，分析了当前经济形势与行业深度调整情况，指出公司现阶段战略以“稳”为主，不盲目跟风，重在巩固品牌优势、稳定渠道信心，希望全体职工要保持信心、凝聚合力、齐心协力应对行业周期调整，为谱写泸州老窖“十五五”全新蓝图同心同向、团结奋斗。

公司党委书记、董事长刘淼发言

本次协商会进一步巩固了公司长期坚持的集体协商机制，畅通了沟通渠道，不仅切实维护了职工合法权益，也为企业在新周期中稳健发展凝聚了共识与力量。未来，双方将继续团结一心、携手共进，建设更加和谐、稳定、美好的劳动关系，为“千亿泸州老窖”勠力同心、奋勇拼搏。