泸州老窖股份有限公司开展第二期心理健康支持与职业成长培训

11月17—20日，泸州老窖股份有限公司第二期心理健康支持与职业成长培训圆满举行，来自股份公司及共建单位的50余名工会工作者参与培训。四川大学教授、中国著名心理学家、得觉理论体系创始人格桑泽仁以“自我理论”为出发点，带领参训学员进行了一场关于掌握相关心理学知识和方法、做好员工心理疏导、协调人际关系的心灵之旅。

格桑泽仁教授从“自我理论”出发，为大家阐释了如何扮演好职业中的角色；如何帮助员工打破旧有思维习惯，启动更适合实际工作的思维模式，提升员工面对生活和工作事件的自我平衡能力；如何在生活和工作中唤醒自我，更好地关爱自己、服务员工等内容。

四川大学教授格桑泽仁作心理健康支持与职业成长培训

培训期间，参训学员还开展了心理健康支持和职业成长访谈活动。在格桑泽仁教授的指导下，通过访谈、情景演绎、运动训练等各种形式，学习如何运用心理学相关理论方法来应对职业发展困境、跨部门协作、心理焦虑等工作、生活中的相关问题。

本次培训开展了形式多样的心理访谈、情景演绎与运动训练。（左右滑动查看更多图片）

此外，在结训仪式上，所有参训学员获得了培训证书。据悉，完成本次培训的新学员获得四川大学心理健康教育中心颁发的“心理健康支持与职业成长C级证书”，已参加过首期培训的学员升级为B级证书。

培训证书颁发仪式。（左右滑动查看更多图片）

泸州老窖股份有限公司副总经理、工会主席熊娉婷在结训讲话中表示，本次培训通过系统化的心理健康知识讲解与职业成长指导，进一步提升了参训人员的心理疏导能力和职业素养。工会工作者要确立“心”视角，推动工会工作创新，从关注员工的物质需求到多元化需求的转变；要运用“心”知识，通过“自我理论”，合理解决员工在职业发展和个人成长中的各种问题；要分清“心”界限，合理运用沟通技巧并做好保密工作，成为让职工可信赖的“娘家人”。

泸州老窖股份有限公司副总经理、工会主席熊娉婷作结训讲话

此次培训，不仅强化了工会工作者的心理专业素养，也进一步推动了企业心理健康服务体系的建设。未来，泸州老窖工会将持续建立健全心理健康支持长效机制，助力职工实现自我和谐与职业成长，为企业高质量发展凝聚“心”力量。