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突围 焕新 聚力 致远

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红红火火开工日,策马扬鞭正当时。2026年2月26日,农历正月初十,永乐古窖红楼梦酒业全体同仁跨越地域界限,以云端连线的方式,汇聚于“突围 焕新 聚力 远”的旗帜下,共同擂响新一年破局启程的奋进强音。此时此刻,虽相隔千里,心却向一处——全员上下拧成一股绳,凝聚成势不可挡的团队力量。

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中山会场
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宜宾会场


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新春启序 开工启航

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这是一次关于生存与发展的深刻思辨,更是一场向着更高目标发轫的战略宣誓。

从宜宾生产中心,到中山营销中心,每一位永乐人都深知:我们传承的不仅是历代酿酒人“不欺天地、不欺匠心”的执着,更是《红楼梦》生活美学与传统文化精髓的时代演绎。“双遗三老”的深厚根基,赋予了永乐古窖红楼梦酒独一无二的品质底色与文化灵魂。

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会议伊始,总经理吴嘉壕为全年工作廓清方向。他指出,2026年是公司从“守势”转向“攻势”的决胜之年,并从品质、市场、文化、运营、组织五大维度部署攻坚任务,强调要以品质革命筑牢根基,以价值导向重塑增长,以文化IP激活品牌,以精益运营锻造体系。战略路径清晰明确,为全员指明了前行的航向。

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随后,各部门负责人依次围绕年度目标作务实部署。从生产一线的精细化标准,到市场前端的文化体验空间打造;从数字化管理刚性上线,到原酒销售的战略共建——字字句句,皆是对“言必行、行必果”的承诺与担当。各部门之间协同发力、无缝衔接,展现出全员并肩作战的强大合力。

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战略落地,需要铁一般的执行。董事长伍倩雯在总结讲话中发出“四大战役”动员令:极致品质革命,让每一滴出厂的酒都经得起最挑剔的审视;市场升维攻坚战,从“卖产品”转向“经营文化体验”;组织与效能革新战,以“优胜劣汰”激发活力;一体化协同战,彻底打破宜宾与中山、生产与营销的壁垒。

“我们手握明代古窖池的传承根基,坐拥红楼梦文化金矿,更拥有一支渴望胜利的团队——这就是我们敢于定下‘突围焕新’目标的全部底气!”铿锵话语,点燃了全员心中决胜2026的熊熊斗志。人心齐,泰山移——正是这份心往一处想、劲往一处使的凝聚力,让我们无畏风浪、勇毅前行。

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2026年的赛道已然铺展。对永乐古窖红楼梦酒业而言,这不仅是一个年份的更迭,更是一场关乎信念与未来的远征。六百年的古窖池遗址是深沉的根基,博大精深的红楼梦文化是独特的灵魂,而每一位步履坚实的永乐人,则是驱动这一切破浪前行的不竭动力。

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开工大吉 诸事顺意

突围,是打破困局的果敢;焕新,是自我革命的锐气;聚力,是协同作战的智慧;远,是行稳致远的格局。全体永乐古窖红楼梦酒业人已整装待发,定将2026年,酿造成夯实根基、赢得未来的一年。

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