银杏金黄，老酒飘香。11月3日，以“破圈人力新生态，共谋发展新动能”为主题的舍得酒业人力体系生态融通论坛在舍得艺术中心成功举办。公司盛邀人力体系生态伙伴齐聚一堂，共赏满园秋色，共品舍得佳酿，共话真挚情谊，共谋合作发展。
四川化工职业技术学院党委副书记、院长文申柳，四川工商职业技术学院党委副书记、院长邓春生，西南石油大学党委委员、校长助理张光君，四川职业技术学院党委委员、副校长李勇，四川建筑职业技术学院党委常委、副院长邓林，射洪市人力资源与社会保障局局长孙艳，射洪市医疗保障局局长梁鹏，射洪市行政审批局局长任尚志，舍得酒业联席董事长、总裁蒲吉洲，舍得酒业副总裁、首席财务官邹庆利，舍得酒业副总裁、生产技术中心总经理饶家权，舍得酒业总裁助理、首席人力官、舍得学院院长赵鹏，舍得酒业数字化管理中心总经理刘利华，舍得酒业营销公司总经理助理任仁，舍得酒业人力资源中心副总经理闫德民等领导与多所高校、人力资源服务机构等重要生态伙伴的领导和嘉宾们就新时代下的企业人才资源战略、人力体系生态融通、校企合作和人力资源数智化转型等话题做了深入沟通和交流。
孙艳局长表示，射洪是诗酒之乡，始终坚持树立“人才是第一资源”的理念，她对公司人力资源建设工作取得的成绩给予充分肯定，称赞此次论坛有助于加强人力资源开发管理领域理论界与企业实践界的沟通合作，有效推动人力资源管理和组织行为领域的创新与发展。
射洪市人力资源和社会保障局局长 孙艳
会上，蒲吉洲做了主题为《天地人同醉 舍与得共享》的演讲，他对大家的到来表示热烈欢迎，并分享了公司践行老酒战略，坚持绿色发展、生态酿酒理念，介绍了公司近几年在生态园区建设、文化赋能品牌和科创发展等方面取得的最新成就。他表示：“公司的发展源于天时、地利、人和的相辅相成。其中，天时是在与时代同频共振中的坚守，地利是科学构建、用心维护的主动创造，而人和是将天时、地利转化为优势的关键。舍得一是打好‘人’的基础，坚持倡导兼容并包、用人所长的人才理念，坚持完善运转灵活、促进成长的机制，发挥人才价值。二是创造‘和’的环境，坚持打造开放、包容的组织，践行生态乘长精神，致力构建企业发展命运共同体，和生态伙伴共建共享、互补共赢。”
舍得酒业联席董事长、总裁 蒲吉洲
赵鹏在主题为《舍得酒业人力资源战略》的演讲中，展示了公司人力资源组织战略全景，从组织的打开与转型、人才的高度与厚度、培养的实战与效度、绩效的聚焦与牵引、激励的精准与爆点、文化的温度与穿透等方面详细解读了公司人力资源发展规划与落地策略。他表示：“在复星及豫园人力条线专业化、体系化的赋能与指导下，为实现公司‘1+2+7’战略目标，我们将做好‘人才为本、组织先行和生态共创’的白酒平台化保障机制，推动全员共创业、共美好、共乘长。”
舍得酒业总裁助理、首席人力官、舍得学院院长 赵鹏
北森云计算有限公司区域总经理朱立根和四川方胜人力资源服务有限公司市场总监严顺分别介绍了在人才发展和员工关爱等领域的探索和经验。
北森云计算有限公司区域总经理 朱立根（左）
四川方胜人力资源服务有限公司市场总监 严顺（右）
在舍得人力发展论坛环节，饶家权、闫德民及各高校代表围绕《学以致用：校企合作创新模式的探讨》的主题进行了讨论，邹庆利、赵鹏与各生态企业代表参加了主题为《数字人力：人力资源的数智化转型》的分论坛。经过和生态伙伴们的思想碰撞和热烈讨论，大家在培养年轻员工、重视职业能力和科研力、务实校企合作、用好人力资源数智化等话题上达成共识。
校企合作促发展，产教融合聚动能。在校企合作协议签订环节，赵鹏代表公司分别和西南石油大学、绵阳师范学院、四川工商职业技术学院、四川建筑职业技术学院、四川工程职业技术学院5所高校签署了校企战略合作协议，并向5所高校授牌。
现场，饶家权和赵鹏还向中国人民财产保险股份有限公司射洪支公司、四川方胜人力资源服务有限公司、四川轻化工大学、四川化工职业技术学院、宜宾职业技术学院、射洪市沱牌中心卫生院、北森云计算有限公司和北京仁合立达管理咨询有限公司8个最佳业务合作伙伴颁奖。
论坛举办期间，公司开展了舍得老酒封藏仪式和东方美学盛宴等沉浸式体验活动。老酒佳酿，六礼封藏。舍得老酒封藏仪式在泰安作坊隆重举行，多位嘉宾封藏了一坛属于自己的舍得老酒，留下了对岁月的回忆，还有对未来美好生活的殷切期待。
在东方美学盛宴上，赵鹏发表了热情洋溢的祝酒辞，介绍了公司在生态、老酒和文化等领域取得的最新成绩，并邀约全场嘉宾共同举杯为人力体系生态共赢祝福。席间，舍得文旅演艺团队表演了具有浓郁中国白酒文化特色的精彩节目，令全场嘉宾充分感受舍得老酒的醇厚魅力和东方生活美学。
五谷酿美酒，人才放光华。本次论坛的成功召开是公司构建人力体系生态融通的一次重大行动，有助于进一步巩固公司与生态伙伴的合作关系，落实资源共享、优势互补，实现生态乘数效应。未来，公司将继续坚持老酒战略，坚守长期主义思想，通过进一步深化落实战役机制，厚植人才土壤，激发主观积极性和创新活力，建立起一支有强大向心力、凝聚力和战斗力的队伍，为公司的高质量可持续发展保驾护航。
