“双向奔赴 共育未来”泸州老窖集团工会与天立附幼工会开展共建交流活动

6月19日，泸州老窖集团工会与天立附幼工会开展主题为“双向奔赴 共育未来”的共建交流活动。泸州老窖集团纪委书记陈文，天立教育泸州学区总校长杨兵出席活动，天立教育泸州学区品宣部负责人，天立附幼园长、副园长，泸州老窖集团工会办、纪委办相关负责人，天立附幼老师、泸州老窖职工家长代表参加活动。

座谈会上，陈文围绕校企共建工作强调：要深化联动共荣。希望双方深化校企战略合作，通过双向赋能探索创新合作模式。以职工及子女需求为导向，共同打造“四心级”（放心、安心、舒心、开心）的职场与教育环境，实现企业发展与教育服务的同频共振。要完善机制建设。建立常态化联动机制确保沟通顺畅，优化科学评估机制提升合作质量，健全双向反哺机制促进资源共享，完善动态考核机制保障执行效能，为校企共建提供系统性支撑。要聚焦价值赋能。充分发挥校企双方核心优势，学校以优质教育资源赋能职工子女成长，企业以产业资源赋能教育事业发展，通过优势互补、资源共享，共同促进职工家庭和谐、维护社会稳定、推动经济发展。

杨兵在讲话中表示，新时代的教育是尊重天性、培育个性、激发创新的协同发展体系。针对这一教育理念，天立教育提出“四大融合”育人模式：要体教融合，以体育人、强健体魄； 要校企融合，实践育人、链接未来； 要医教融合，身心并育、健康成长； 要大中融合，以大学教育反推中小教育，贯通培养、多元发展。通过这一教育模式，天立教育致力于培养身心健康、人格健全、三观端正，兼具远大目标、崇高理想、坚定信念的新时代青少年。杨兵强调：“我们以‘四大融合’为抓手，构建全方位育人生态。请家长放心、安心地将孩子托付给天立教育——在这里，孩子们不仅能获得知识的滋养，更将在舒心、开心的成长环境中，收获受益终生的综合素养。”

活动伊始，天立附幼园长梁雁致欢迎辞，并作《养正一个孩子，幸福一个家庭，强大一个民族》主题分享。她强调：“家风是企业的细胞单位，也是教育的根基。我们希望通过家园共育，让‘好家风’成为泸州老窖的品质密码，也让‘家文化’成为百年企业的传承基因。”

随后，泸州老窖职工家长代表冉佳、陈秋实分别以《传承与培养——共筑家园共育的良好氛围》《家风无声 传承有道》为题，分享家庭教育心得。他们结合自身在泸州老窖的工作经历与育儿经验，阐述了家风建设对企业发展和个人成长的重要意义。

活动现场，泸州老窖集团工会副主席、工会办主任江凌与天立附幼园长梁雁共同签署工会共建合作协议，泸州老窖集团纪委书记陈文、天立教育泸州学区总校长杨兵共同见证这一重要时刻。

会前，陈文一行参观了天立附幼园区，对园所环境、特色功能教室、户外活动场地及幼儿生活设施进行了了解。