“共‘醉 ’书香 •‘ 阅 ’享青春”
PREFACE
12月20日，舍得酒业团委以“共‘醉’书香•‘阅’享青春”为主题，召开青年读书会活动暨舍得星青年项目发布会。公司总裁助理、首席人力官、舍得书院院长赵鹏，工会主席、党群办主任李华萍，团委书记唐春铃出席活动，公司新入职员工及团干部共计35位青年代表参加。
公司总裁助理、首席人力官、舍得书院院长赵鹏对青年们寄予深切厚望，对大家的提出几点期望：
其一，要始终秉持“想干事”的奋进精神。紧密依循公司 “八字方针” 战略指引，精准锚定公司发展的前行航向，积极主动地挣脱舒适区的桎梏，时刻让自己处于一种时不我待的紧迫感之中，深度聚焦自我能力的精修与沉淀，全力锻造扎实的 “内功” 底蕴。这不仅是个人成长的必由之路，更是契合公司当下全力打造狼性铁军团队的内在要求，唯有每位青年都能具备这种积极奋进的姿态，才能在公司组织化推进的浪潮中找准自身定位，为团队注入源源不断的活力与动力，进而实现个人与团队的协同共进，助力公司整体组织力的稳步攀升。
其二，需始终坚守 “能干事” 的坚毅实干精神。敢于冲破传统思维的藩篱，大胆探索创新路径，果断突破陈旧模式，坚定遵循 “四要有” 的工作要求，以持之以恒的态度不断深耕岗位专业知识，持续积累实践经验，全方位磨砺并提升个人的综合素质、业务能力以及潜在能力。这是在公司迈向新高度的征程中，青年们应有的担当与作为。通过不断提升自我，成为团队中的中流砥柱，以专业能力赋能团队发展，为打造一支高素质、强执行的铁军团队奠定坚实基础，使公司的组织化推进工作更加高效、顺畅。
其三，务必长久秉持 “敢干事” 的果敢担当精神。在公司的各项关键任务与重要工作中，勇敢无畏地直面困难挑战，果断向艰难险阻发起攻坚冲锋，着力锤炼塑造变革、引领变革的关键能力，将《致加西亚的信》中的罗文精神的精髓融入每一项实际行动之中，切实履行 “守土有责” 的庄严承诺。在公司发展的关键时期，青年们的担当作为尤为重要。他们的每一次拼搏奋进、每一回攻坚克难，都将汇聚成推动公司变革发展的强大力量，在提升自身价值的同时，也为公司“四力”的提升注入强劲动力，确保公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，稳健前行。
公司工会主席、党群办主任李华萍以“责任感、主动性、执行力，”为核心，对青年员工的发展做出鼓励、表达了期望。一要保持责任感：责任感是每个人成长和成功的基石，要对工作、团队负责、社会负责；二要保持主动性：在快速变化的市场环境中，舍得青年要坚持“四要有”准则，主动出击，主动学习，主动解决问题；三要保持执行力：要将计划转化为行动，将行动转化为结果。同时勉励团干部要向广大团员青年广泛宣传“星”青年俱乐部，积极动员和组织青年深度参与进来。
本次活动还以“书”为媒，从线上共读《致加西亚的信》，到亲身体验智慧之旅，再到读书分享的思想碰撞和辩论赛的激烈交锋，每一个环节都充满了探索的乐趣、思维火花和成长的足迹，让新员工和团干部们深度领略了舍得生态酿酒和文化魅力，感受了舍得的品质自信、品牌自信和文化自信。
8名青年代表分成两个辩论赛小组，围绕“在青年员工的职业发展中，个人能力和团队合作哪个更重要？”辩题展开精彩的辩论。他们以迅捷的应变能力和卓越的团队协作，赢得了现场的热烈掌声和高度赞誉。
活动中，公司团委发布了“舍得‘星’青年俱乐部”青年品牌项目，公司团委书记唐春铃，项目负责人李禹潼、郭明浩、寇励科分别向大家介绍了俱乐部总体规划，通过设立星阅计划、星创计划、星享计划三大项目，为青年员工提供学习、交流、成长的平台，提升青年员工的思维格局、创新创造能力、构建年轻化交流圈层。
公司始终秉持“五谷在这里酿成美酒，人才在这里放出光华”的人才观，将青年人才视为最珍贵的资源，全力为青年搭建广阔的成长舞台与无限的发展契机。
文/唐春铃 图/田喜洋
