1月4日，五粮液集团（股份）公司党委召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，进一步严述明责、深评促干，推动各基层党组织书记在落实管党治党政治责任上更加担责负责，在强化党建引领作用上更加坚定自觉，在推动高质量发展上更加担当作为，在服务中心大局上更加精准高效。集团（股份）公司党委书记、董事长曾从钦主持会议并讲话，公司在家领导出席会议。
会上，普什宁江、仙林生态酒业、公司办公室、市场管理部、506车间、529车间党组织书记就抓基层党建工作进行现场述职，其他党组织负责人书面述职，与会人员对述职对象进行了评议。
曾从钦对述职同志逐一点评，并在述职结束后作了讲话。他指出，过去一年，公司各级党组织认真落实上级决策部署，突出党建引领、铸魂强基、实干争先，扎实推进党的建设各项工作，持续以高质量党建引领企业高质量发展，经验做法被省委组织部部刊《四川组工动态》刊载报道，12个党建案例入选人民日报社“第二届基层党建创新案例”“2025高质量党建引领高质量发展典型案例”和“第六届国企党建创新优秀案例”“2025（首届）新时代企业党建创新优秀案例”，党建引领高质量发展的基础更加坚实、动力更加充足、成效更加显著。
曾从钦强调，党建引领发展实不实，抓公司重大战略执行、重点任务落实是试金石，各基层党组织要在强化党建引领的高站位中谋划党建工作，紧紧围绕公司中心工作和重点任务，找准党建引领生产经营的切入点和结合点，推动党建工作与业务工作两手抓、两手硬、两促进，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能。基层党组织“两个功能”发挥强不强，抓责任落实、风险防控是试金石，各基层党组织要在严守全面从严治党的铁规矩中落实党建工作，进一步压紧压实管党治党政治责任，守牢底线，推动党组织主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任贯通联动、一体落实，努力形成同题共答、同向发力的管党治党责任格局。干部担当作为好不好，抓复杂局面应对、关键节点攻坚是试金石，各基层党组织要在突出实干实绩的严考核中抓实党建工作，围绕干部人才队伍建设，鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”导向，逗硬实施末等调整和不胜任退出机制，全力激发干部人才干事创业的积极性和主动性。党员队伍活力足不足，抓急难愁盼问题解决、急难险重任务完成是试金石，各基层党组织要在服务高质量发展的大格局中检验党建工作，健全党员先锋模范作用发挥机制，进一步做精做优党员立项攻关，持续推行党员示范岗、党员责任区、党员突击队、“揭榜挂帅”等载体方式，着力提升党建服务中心大局质效。
