学法明纪知敬畏 监督护航勇担当|泸州老窖集团开展新《监察法》专题培训

在全面依法治国向纵深推进的背景下，监察体制改革正深刻影响国有企业治理生态，11月27日，泸州老窖集团纪委聚焦新修订的《中华人民共和国监察法》（以下简称“新《监察法》”），以“专题培训+作风整顿”双轮驱动方式，召开一场聚焦“实战赋能、自我革命、治理提效”的专题培训会。泸州老窖集团纪委书记陈文出席会议，各子集团、子公司、职能部门分管纪检监察工作负责人、纪检监察员90余人参训。

培训环节，守正公司诉讼总监牟崇启跳出传统模式，展开了一场接地气、有锐度的精准解读。培训围绕监察职能与修法背景、新法修订的主要内容、国有企业的适用对象、岗位风险提示与建议四个方面，系统阐释了新《监察法》监督范围全口径覆盖的核心要义，采用“岗位画像+边界清单”的方式，针对国企管理人员、关键岗位人员等核心群体，逐一明晰监察职责、监督重点与操作路径，并通过案例分析为监察干部画出清晰的权力运行轨迹，解答“监督谁、谁监督、监督啥、咋监督”四大命题。

结合国有企业工程建设、物资采购、资金管理等重点领域廉洁风险点，牟崇启通过“案例复盘+风险预警”模式，深度剖析“强制到案”“责令候查”等新增监察措施的适用场景、操作规范与程序红线，将“纸面法条”向“实战指引”转化，真正让与会干部职工感受到“监察就在身边，红线就在眼前”。

培训结束随即召开纪检监察干部作风整顿会，陈文紧扣新《监察法》立法精神与国企治理现代化要求，立足纪检监察干部队伍现状及公司发展全局作工作部署，推动新《监察法》落地与铁军建设同频发力、互促共进。

陈文强调，要深化学习理解。深耕法律条文、精准研判法律授权边界，对损害国有资产的行为要敢于出剑、剑指要害，以法律为“盾”筑牢公司决策合规防线，守住发展“生命线”。要完善制度规范。打破职能部门“各自为战”壁垒，重点部署7个部门系统化监督工作任务，清晰划分职能职责，完善“横向到边、纵向到底”的协同监督机制，实现监督从“有形”到“有效”。要强化自我约束。要以“打铁还需自身硬”的要求，坚决摒弃铺张浪费、违规吃喝、高高在上、作风不实等不良风气，时刻保持清醒头脑，不沉浸于阶段性胜利，从思想深处防范“由风及腐”。要加强能力提升。强化政治素质、大局意识等“核心内功”，打造懂法规、通程序、善斗争的复合型铁军，确保每一项工作都经得起法律、历史和实践的检验。要保障制度执行。按照习总书记“制度的生命力在于执行”的总要求，既要发挥“好制度管根本、利长远”的正向引导作用，以健全的制度规范行为、涵养风气，更要强化制度执行的监督问责，让制度执行转化为治理成效。

此次会议既是一次精准赋能的“法治充电”，更是一场刀刃向内的“作风淬炼”。国企作为权力密集区、资源富集区，随着国企领域反腐力度持续加大，自上而下传递出“监督无禁区、反腐零容忍”的鲜明导向，不断为国企监督工作提出新课题、新要求。

与会同志一致表示，将以学习新《监察法》为契机，认真思考、补齐短板，努力解决工作中的难题，做到深度工作、克己奉公、学以致用、创造价值，把学习成果转化为“精准监督、从严执纪、护航发展”的实际行动，成长为政治过硬、纪律过硬、作风过硬、能力过硬的纪检监察铁军。