近日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发《关于表彰第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人的决定》，泸州老窖股份有限公司党委委员、副总经理、工会主席熊娉婷被授予“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进个人”称号。
▲公司党委委员、副总经理、工会主席熊娉婷在第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会现场
筑巢引凤，倾力打造和谐共生“两个乐园”
熊娉婷同志1998年大学毕业即进入泸州老窖，从基层一线做起，将奋斗的身影留在了销售、人资、企管、党群等各个板块。多年来，她始终将职工最关心、最直接、最现实的关切点贯彻工作始终，用心用情做好服务基层、服务职工工作，打造了员工与企业和谐共生、共同发展的双赢局面，为泸州老窖高质量发展、白酒行业转型升级构建了规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
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打造温馨和谐、鼓舞励志的“员工乐园”
作为为职工谋福利、办实事的“知心大姐”，熊娉婷带头完善以职代会为基本载体的民主管理制度，不断规范集体协商、集体合同制度，坚持对公司用工情况进行内审，切实做到全员100%签订劳动合同、100%缴纳五险一金、工会入会率达100%，认真梳理排查劳动用工风险，协调处理劳动争议，助力公司获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”；
升级打造“怀玉杯”酿酒技能大赛，创新推动“浓香文酿杯”企业文化知识竞赛、“中式特调酒技能大赛”等特色赛事，积极引导职工围绕公司生产经营开展技术革新、技术改进，推动员工创新成果申报评优、成果转化，培育推荐职工创新成果《白酒盒装产品数字化检测及封装关键技术与应用》项目获评第七届全国职工优秀技术创新成果二等奖，激发全员劳动热情和创造活力；
做好职工关怀服务，常态化深入基层开展走访调研、慰问关怀，切实做好职工服务，传递温暖真情；精心统筹开展“企业文化人人讲”“工间操大赛”、庆“三八”国际劳动妇女节主题活动、职工钓鱼比赛、心理健康讲座等活动，在做好企业文化宣贯的同时，丰富职工业余文化生活，打造了温馨和谐、鼓舞励志的“员工乐园”。
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构筑斗志昂扬、蓬勃向上的“人才乐园”
作为为企业招精兵、育良才的“首席HR”，熊娉婷积极响应国家稳岗就业号召，持续带队开展规模化全国校园招聘，累计解决应届毕业生就业2000余人，特别是在近三年疫情冲击等特殊就业环境下，持续根据企业发展创造就业岗位，年均落实就业超过350人；
率先牵头优化人资管理体系，推进人才梯队建设，深化员工管理序列、专业序列发展“双通道”建设，解决了员工职业发展路径单一、“千军万马过独木桥”的问题；持续开展人才培养，建立分层分类的“航计划”人才培养体系，打造“工匠计划”“导师带徒”“技术大家讲”等一系列特色人才培养项目，切实提高员工技术技能水平；
创新多元激励手段，将短期激励与中长期激励相结合，通过各类创新薪酬措施对员工价值和贡献进行激励，实现员工个人目标与企业战略目标有机结合；基于人才培养数字化转型需求，打造泸州老窖“知识管理+在线学习”数字化智汇生态系统，为公司培育高素质高技能高质量人才队伍，特别是“数字工匠”的打造提供平台支持，形成了斗志昂扬、蓬勃向上的“人才乐园”。
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多年来，公司人才队伍日益壮大、员工结构不断优化、员工凝聚力持续提升，公司在稳定、快速和高质量发展的过程中，先后获得全国和谐劳动关系创建示范企业、全国五一劳动奖状、全国酒类行业和谐劳动关系企业、全国模范职工之家、全国厂务公开先进单位、全国先进劳动争议调解组织等荣誉，并涌现了一大批以全国劳模、全国五一劳动奖章为首的各级先进模范人物。
此次荣誉的摘获，不仅是对熊娉婷同志在“双乐园”建设工作中取得优异成绩的肯定，更是对泸州老窖在和谐劳动关系创建中所作突出贡献的高度赞扬，是泸州老窖保稳定、促发展，践行国企担当、履行社会责任取得显著成效的集中展示，是全体泸州老窖国窖人共同努力、奋斗的必然结果。
未来，泸州老窖将赓续前行、奋楫争先，团结动员全体员工同心同向同行，持续维护规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，用“和谐泸州老窖”建设的丰硕业绩，书写新时代实业报国的新篇章。
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